Point
インターンの特徴
いかに効率的に稼ぐか?ではなく、
いかに社会から必要とされるか?を考え抜く2日間
今注目の「パーパス型」の
事業創造を体感
近年、SDGsやサステナビリティの観点から注目されている「パーパス」。利益を追求するだけでなく、持続可能な社会に貢献するために企業としての「あるべき姿」=「パーパス」を定義し、その実現に向けた経営をすることが企業に求められています。本インターンでは、小手先の市場調査やそろばん勘定で造る事業ではなく、パーパス型ミッションを軸にして真に社会に必要とされる事業を考え抜いていただきます。
Goodfind選抜・優秀かつ
志の高い仲間が集結
本インターンには、年間約二万人の上位校学生が利用するGoodfindが選抜した、優秀かつ志の高い学生だけが集結します。これから就職活動をしていく上でも、互いに支え合うことのできる貴重な繋がりを形成できる場です。
(参考)過去参加者内定先 ※一部のみ抜粋
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、A.T. カーニー株式会社、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)、三井物産株式会社、日本たばこ産業株式会社(JT)、ソニー株式会社、エムスリー株式会社など
DeNA出身の代表をはじめ、
上場企業の経営陣が徹底フィードバック
スローガンの各事業を牽引する事業責任者がメンターとして参加し、一人ひとりに本気で向き合います。更に、審査員にはDeNA出身のスローガン代表が登壇し、あなたのプランに対して徹底フィードバックをしますので、経営者レベルの視座・思考を体感することができます。
Point
インターンの特徴
「いかに効率的に稼ぐか」ではなく、
「いかに社会から必要とされるか」を考え抜く2日間
今注目の「パーパス型」の事業創造を体感
近年、SDGsやサステナビリティの観点から注目されている「パーパス」。利益を追求するだけでなく、持続可能な社会に貢献するために企業としての「あるべき姿」=「パーパス」を定義し、その実現に向けた経営をすることが企業に求められています。本インターンでは、小手先の市場調査やそろばん勘定で造る事業ではなく、パーパス型ミッションを軸にして真に社会に必要とされる事業を考え抜いていただきます。
Goodfind選抜・優秀かつ志の高い仲間が集結
本インターンには、年間約二万人の上位校学生が利用するGoodfindが選抜した、優秀かつ志の高い学生だけが集結します。これから就職活動をしていく上でも、互いに支え合うことのできる貴重な繋がりを形成できる場です。
(参考)過去参加者内定先 ※一部のみ抜粋
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、A.T. カーニー株式会社、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)、三井物産株式会社、日本たばこ産業株式会社(JT)、ソニー株式会社、エムスリー株式会社など
DeNA出身の代表をはじめ、上場企業の経営陣が徹底フィードバック
スローガンの各事業を牽引する事業責任者がメンターとして参加し、一人ひとりに本気で向き合います。更に、審査員にはDeNA出身のスローガン代表が登壇し、あなたのプランに対して徹底フィードバックをしますので、経営者レベルの視座・思考を体感することができます。
Company
主催企業について
スローガン株式会社
Goodfind/FactLogicを運営するスローガンは、新産業領域を支援し、かつ自らも新事業を生み出し続ける企業です。現在は新卒キャリア支援領域、中途キャリア支援領域、長期インターン領域などのキャリアマッチング事業のみならず、ビジネスメディア、HR系SaaS事業と複数の事業領域に展開しています。
成熟社会でこれから噴出する「人にまつわる市場の歪み」を事業機会と捉え、創業時からパーパス型経営を貫いているスローガン。「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける。」というミッションを起点に、事業戦略、組織デザイン、カルチャー醸成を実行しています。
またForbes誌をはじめとする様々な書籍にて取り上げられ、直近では2020年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーにもランクイン。2021年には、東証グロース(旧:東証マザーズ)へ上場を果たしています。
Judge & Mentor
審査員・メンタープロフィール
※変更となる可能性がございます。
スローガン株式会社
代表取締役社長
仁平 理斗
Masato NIHIRA
早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任し、2023年3月1日より代表取締役社長。
スローガン株式会社
第二新卒事業部 事業部長
佐野 雄図
Yuto SANO
東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。スローガン株式会社入社後、新卒1年目でGoodfindならびにFactLogicのメディア運営主幹・Executive 選抜コミュニティ運営責任者に抜擢。2年目には事業推進/マーケティングの責任者やDX責任者を経験。 その後、第二新卒およびキャリア教育事業の立ち上げを行い、責任者を務める。
スローガン株式会社
CEO室
板橋 典
Tsukasa ITABASHI
京都大学工学部・京都大学大学院工学研究科卒、アーサー・ディ・リトル・ジャパン(ADL)出身。ADLでは製薬業・消費財・観光業・PEファンド・官公庁といったクライアントに対する中長期ビジョン策定・中長期経営戦略策定・マーケティング戦略策定・Corporate Governance・Business Due Diligenceといったプロジェクトに従事。プロジェクト内で偶然目にしたスローガン株式会社のMissionに共感したことを契機に転職へと至る。スローガンでは全社での経営戦略策定や複数事業跨いでの事業推進に加え、CEO室で採用にも携わる。
Judge & Mentor
審査員・メンタープロフィール
※昨年実績。変更となる可能性がございます。
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
Yutaka ITO
2000年 東京大学文学部 行動文化学科心理学 専修課程を卒業後、日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネージャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。2005年にスローガン株式会社を設立。Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、SaaS事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。著書に『Shapers 新産業をつくる思考法』(クロスメディア・パブリッシング、2021年)がある。
スローガン株式会社
取締役 執行役員COO
仁平 理斗
Masato NIHIRA早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任。
スローガン株式会社
グロースアドバイザリー事業部 部長
北村 貴寛
Takahiro KITAMURA
京都大学経済学部卒、伊藤忠商事出身。伊藤忠時代はIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、地方事業の責任者、関西部門の責任者を経験。全国横断イベントや、京大限定選抜型コミュニティの立ち上げを通して、世代トップクラスの就活生向けの選考対策・キャリア相談を5年弱に渡り実施し、延べ5,000人以上のキャリアを支援。その後スローガングループの経営企画を担当し、現在は中途事業部の事業部長を務める。
スローガン株式会社
COO室 G3部門 部門長
佐野 雄図
Yuto SANO東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。スローガン入社後、新卒1年目で主管部門の責任者となり、2年目には事業推進/マーケティングの責任者やDX責任者を経験。 現在は若手社会人向け事業の責任者として新規事業を立ち上げ中。
スローガン株式会社
ポテンシャルインキュベート事業部 部長
槙村 美夢
Mimu MAKIMURA
慶應義塾大学経済学部に入学後、起業家支援を行う会社で一年間のインターンを経験。「新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新」を掲げるスローガンであれば、より多くの起業家の助けとなれると確信し入社を決意。内定後、インドにてローカルビジネス相手の広告営業に半年間従事した後、スローガン参画。現在は、長期インターン紹介サービス「Intern Street」の指揮を執る。
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部 部長
川村 直道
Naomichi KAWAMURA早稲田大学卒業後、スローガンに入社。学生向けキャリアアドバイザー・セミナー講師として年間2,000名以上の学生の就活をサポート。 その後Goodfindメディア責任者・学生動向リサーチ責任者を担当。新規事業としてブランディングメディアGoodfind Collegeの立ち上げを経験・編集長とあわせ、営業部門のマネージャーを務める。2021年より新卒採用事業の事業責任者に就任。
Judge & Mentor
審査員・メンタープロフィール
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
Yutaka ITO
2000年、東京大学文学部行動文化学科(心理学専修)を卒業。日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。
また、経営者数百名とのリレーションを持つことを活かし、自ら起業家であると同時に投資家としても活動。2015年よりシンガポールのベンチャーキャピタルと共同で投資事業であるスローガン・コアントを開始し、2年間で20社超への投資を実行。またNewsPicksにおいてはプロピッカーを務めるなど、キャリアにおけるオピニオンリーダーを務める。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。スローガン株式会社
コーポレート部 経営企画担当
北村 貴寛
Takahiro KITAMURA
京都大学経済学部卒、伊藤忠商事出身。学生時代は硬式野球部で副将を務める。伊藤忠時代はIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、直近まで関西部門責任者のほか、トップ学生向けコミュニティ「GAP」「GRIP」のコミュニティマネジャーを担当。2019年9月よりグループ全体の経営企画を担当。
スローガン株式会社
FastGrow事業部
執行役員 兼 部長西川 ジョニー 雄介
Yusuke Johnny NISHIKAWA
外資系投資銀行の内定を辞退しモバイルファクトリーに新卒入社。その後、社員数3名のアッションに入社し、執行役員を務める。2015年7月にスローガン参画後は、学生向けセミナー講師、就活メディアFactLogicの立ち上げを行う。2017年2月よりFastGrowを構想し現在は事業責任者兼編集長を務める。その事業の一環として、テクノロジー領域で活躍中の起業家・経営層と、若手経営人材をつなぐコミュニティマネジャーを務める。同時にパナソニック株式会社・三菱地所株式会社など様々な会社のブランディングプロジェクトオーナーも担当。2019年6月より執行役員に就任。
スローガンアドバイザリー株式会社
白鳥 陽太郎
Yotaro SHIRATORI早稲田大学政治経済学部入学後、カンボジアにて教育支援事業に取り組むNPOの代表や、被災地支援プロジェクト、ETIC.の「右腕プログラム」派遣メンバーなど様々な活動に取り組む。地域の課題を目の当たりにするなかで、新たな産業の創出と育成の手法を学ぶべくスローガンに参画。入社後はスタートアップ創業者から上場企業の人事責任者まで、多くの経営陣のパートナーとして支援にあたる。また同時に、Goodfind Magazine編集長も担当。現在は中途事業領域を担う子会社であるスローガンアドバイザリーにて、代表の右腕として事業推進・マーケティング・営業・採用・育成など幅広く担う。
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部
アーリーポテンシャル部門部門長
佐野 雄図
Yuto SANO東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。学部3年次からは文部科学省の総合事務職を志望していたが、官庁訪問で30人以上の官僚と会った結果、民間のベンチャー企業などを志望し、スローガンに入社。Goodfindセミナー講師を務めながら、新卒2年目から部門責任者に抜擢される。
Program
インターンのプログラム
イントロダクション&お題発表
実際のジョブ選考で頻出である新規事業立案についてお題を提示します。5人×4チームで、メンバー発表は当日に行います。
実践型グループワーク
グループに分かれ、2日間でケースワークに取り組んで頂きます。 1日目終了時点で中間発表があります。 随時、外資戦略ファーム・外資投資銀行・難関ベンチャーのインターンを経験したメンターからのフィードバックを受けることができます。
発表&フィードバック
2日目午後、各チーム20分間の発表時間と10分間の質疑応答があります。 ジャッジを行う審査員は、伊藤忠商事やディー・エヌ・エー出身者で、最難関企業合格者を多数輩出してきたGoodfind講師です。
結果発表
審査員により、優勝チームを発表します。優勝チームには景品もご用意しています。
懇親会
軽食や飲み物をGoodfindにてご用意します。ハイレベルなインターン参加メンバーと共に2日間の取り組みを振り返ったり、今後の就活の情報交換をするなどしてコミュニティ形成に役立てください。
Flow
参加までのフロー
エントリー/ES選考
本ページよりエントリー可能です。
次回エントリー締切:2024年3月31日(日) 23:59
グループワーク
個別フィードバック付きのグループワークを行います。
他社のサマーインターンでも役に立つような内容を提供します。
面接選考(1~2回)
個別で面接を行います。
サマーインターン参加決定
選考を通過した仲間たちとともに、新産業創出を体感していただきます。
Outline
開催概要
参加対象
2026年卒業予定の大学生/大学院生
エントリー締切
次回エントリー締切:2024年3月31日(日) 23:59
※定員が埋まり次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
インターン開催日
4月13日(土)~4月14日(日) @東京
5月25日(土)~5月26日(日) @東京
6月22日(土)~6月23日(日) @オンライン
8月24日(土)~8月25日(日) @東京
※変更となる可能性がございます。
定員
各回20名程度
開催場所
オフライン(東京開催)の会場の詳細は、決定次第掲載します。
お問い合わせ
Goodfind事務局(スローガン株式会社)
TEL: 03-6434-5854
〈営業時間:平日9:30~19:00〉Entry
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3月31日(日) 23:59
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