Point
インターンの特徴
「いかに効率的に稼ぐか」ではなく、
「いかに社会から必要とされるか」を考え抜く2日間
今注目の「パーパス型」の事業創造を体感
近年、SDGsやサステナビリティの観点から注目されている「パーパス」。利益を追求するだけでなく、持続可能な社会に貢献するために企業としての｢あるべき姿｣＝｢パーパス｣を定義し、その実現に向けた経営をすることが企業に求められています。本インターンでは、小手先の市場調査やそろばん勘定で造る事業ではなく、パーパス型ミッションを軸にして真に社会に必要とされる事業を考え抜いていただきます。
Goodfind選抜・優秀かつ志の高い仲間が集結
本インターンには、年間約二万人の上位校学生が利用するGoodfindが選抜した、優秀かつ志の高い学生だけが集結します。これから就職活動をしていく上でも、互いに支え合うことのできる貴重な繋がりを形成できる場です。
（参考）過去参加者内定先 ※一部のみ抜粋
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、A.T. カーニー株式会社、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社（P&G）、三井物産株式会社、日本たばこ産業株式会社（JT）、ソニー株式会社、エムスリー株式会社など
DeNA出身の代表をはじめ、上場企業の経営陣が徹底フィードバック
スローガンの各事業を牽引する事業責任者がメンターとして参加し、一人ひとりに本気で向き合います。更に、審査員にはDeNA出身のスローガン代表が登壇し、あなたのプランに対して徹底フィードバックをしますので、経営者レベルの視座・思考を体感することができます。
Company
主催企業について
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スローガン株式会社
Goodfind/FactLogicを運営するスローガンは、新産業領域を支援し、かつ自らも新事業を生み出し続ける企業です。現在は新卒キャリア支援領域、中途キャリア支援領域、長期インターン領域などのキャリアマッチング事業のみならず、ビジネスメディア、HR系SaaS事業と複数の事業領域に展開しています。
成熟社会でこれから噴出する｢人にまつわる市場の歪み｣を事業機会と捉え、創業時からパーパス型経営を貫いているスローガン。「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける。」というミッションを起点に、事業戦略、組織デザイン、カルチャー醸成を実行しています。
またForbes誌をはじめとする様々な書籍にて取り上げられ、直近では2020年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーにもランクイン。2021年には、東証グロース（旧：東証マザーズ）へ上場を果たしています。
Judge & Mentor
審査員・メンタープロフィール
※変更となる可能性がございます。
仁平 理斗
Masato NIHIRA
スローガン株式会社
代表取締役社長
早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任し、2023年3月1日より代表取締役社長。
佐野 雄図
Yuto SANO
スローガン株式会社
第二新卒事業部 事業部長
東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。スローガン株式会社入社後、新卒1年目でGoodfindならびにFactLogicのメディア運営主幹・Executive 選抜コミュニティ運営責任者に抜擢。2年目には事業推進／マーケティングの責任者やDX責任者を経験。 その後、第二新卒およびキャリア教育事業の立ち上げを行い、責任者を務める。
板橋 典
Tsukasa ITABASHI
スローガン株式会社
CEO室
京都大学工学部・京都大学大学院工学研究科卒、アーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）出身。ADLでは製薬業・消費財・観光業・PEファンド・官公庁といったクライアントに対する中長期ビジョン策定・中長期経営戦略策定・マーケティング戦略策定・Corporate Governance・Business Due Diligenceといったプロジェクトに従事。プロジェクト内で偶然目にしたスローガン株式会社のMissionに共感したことを契機に転職へと至る。スローガンでは全社での経営戦略策定や複数事業跨いでの事業推進に加え、CEO室で採用にも携わる。
Flow
参加までのフロー
1. エントリー
本ページよりエントリー可能です。
※2/29(木)までES選考が免除となります。
2. グループワーク
個別フィードバック付きのグループワークを行います。
他社のサマーインターンでも役に立つような内容を提供します。
3. 面接選考（1～2回）
個別で面接を行います。
4. サマーインターン参加決定
選考を通過した仲間たちとともに、新産業創出を体感していただきます。
Outline
開催概要
参加対象
2026年卒業予定の大学生／大学院生
定員
各回20名程度
エントリー締切
ES免除 最終締切：2024年2月29日(木) 23:59
※定員が埋まり次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。
インターン開催日
4月13日(土)～4月14日(日) @東京
5月25日(土)～5月26日(日) @東京
6月22日(土)～6月23日(日) @オンライン
8月24日(土)～8月25日(日) @東京
※変更となる可能性がございます。
開催場所
オフライン（東京開催）の会場の詳細は、決定次第掲載します。
お問い合わせ
Goodfind事務局（スローガン株式会社）
TEL: 03-6434-5854
〈営業時間：平日9:30～19:00〉