2000年、東京大学文学部行動文化学科（心理学専修）を卒業。日本IBMを経て2005年に起業。数多くのスタートアップ、成長企業に関わる経験から、伸びる分野や会社、伸びる人の条件について独自の理論を確立。スローガン代表として、Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、HRクラウド事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。
また、経営者数百名とのリレーションを持つことを活かし、自ら起業家であると同時に投資家としても活動。2015年よりシンガポールのベンチャーキャピタルと共同で投資事業であるスローガン・コアントを開始し、2年間で20社超への投資を実行。またNewsPicksにおいてはプロピッカーを務めるなど、キャリアにおけるオピニオンリーダーを務める。協力した著書に、『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』(朝日新聞出版)がある。

2008年に慶應SFC卒業後、Ferrari,Maseratiなどを商材とする外資系企業にて人事・マーケティングなどを経験。その後2011年にレバレジーズに転職、社員数50名規模から400名規模になるまでの間、約4年間新卒採用の責任者を担い、120名を採用。無名のベンチャーからの採用ブランディング、採用戦略の立案・実務までを経験。2015年に友人紹介にてDeNAに入社し、事業部付広報部署の立ち上げを行う。同社のゲーム事業のブランディング、各サービス広報に関わる。2017年7月よりスローガンに入社。スローガングループの人事責任者を務める。2019年6月より執行役員に就任。

東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。学部3年次からは文部科学省の総合事務職を志望していたが、官庁訪問で30人以上の官僚と会った結果、民間のベンチャー企業などを志望し、スローガンに入社。Goodfindセミナー講師を務めながら、新卒2年目から部門責任者に抜擢される。

早稲田大学政治経済学部入学後、カンボジアにて教育支援事業に取り組むNPOの代表や、被災地支援プロジェクト、ETIC.の「右腕プログラム」派遣メンバーなど様々な活動に取り組む。地域の課題を目の当たりにするなかで、新たな産業の創出と育成の手法を学ぶべくスローガンに参画。入社後はスタートアップ創業者から上場企業の人事責任者まで、多くの経営陣のパートナーとして支援にあたる。また同時に、Goodfind Magazine編集長も担当。現在は中途事業領域を担う子会社であるスローガンアドバイザリーにて、代表の右腕として事業推進・マーケティング・営業・採用・育成など幅広く担う。