本選考直結・オンライン開催
エントリー締切
8月20日(金) 23:59
Points
本インターン3つのポイント
戦略立案を体感する
事業戦略立案という大きなテーマについて、企業理念・過去の成長戦略・経営資源・市場の状況などを総合的に加味して考える本インターン。複雑な要素を多面的に考慮しながらチームでアウトプットを作ることが求めらられます。メンター社員と近い距離でコミュニケーションをとるなかで、実際の経営やマネジメントにも活きる思考法を鍛錬することができます。
Goodfind選抜・優秀かつ志の高い仲間が集結
本インターンには、年間約二万人の上位校学生が利用するGoodfindが選抜した、優秀かつ志の高い学生だけが集結します。これから就職活動をしていく上でも、互いに支え合うことのできる貴重な繋がりを形成できる場です。
（参考）過去参加者内定先 ※一部のみ抜粋マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、A.T. カーニー株式会社、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社（P&G）、三井物産株式会社、日本たばこ産業株式会社（JT）、ソニー株式会社、エムスリー株式会社など
IBM出身の創業社長はじめ、経営陣が徹底フィードバック
スローガンの各事業を牽引する事業責任者がメンターとして参加し、一人ひとりに本気で向き合います。更に、審査員にはIBM出身の創業社長とDeNA出身のCOOが登壇し、あなたのプランに対して徹底フィードバックをしますので、経営者レベルの視座・思考を体感することができます。
What's SLOGAN?
スローガン株式会社（Goodfind運営会社）
Goodfind/FactLogicを運営するスローガンは、新産業領域を支援し、かつ自らも新事業を生み出し続ける企業です。現在は新卒キャリア支援領域、中途キャリア支援領域、長期インターン領域などのキャリアマッチング事業のみならず、ビジネスメディア、HR系SaaS事業と複数の事業領域に展開しています。
そうした中、新卒入社社員が早期からマネジメントを担い事業成長を牽引しています。今後も新規事業含め事業展開を拡大していくフェーズであり新卒からの抜擢事例も多数あるため、早期からマネジメントや事業開発の経験を積みたい方に最適な環境です。
また、Forbes誌をはじめ様々な書籍にて取り上げられ、2016年には成長企業の顕彰プログラムであるDeloitte Fast50にも選ばれています。また、直近では2020年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーにもランクインしました。Judge & Mentor
審査員・メンタープロフィール
スローガン株式会社
代表取締役社長
伊藤 豊
Yutaka ITO
2000年 東京大学文学部 行動文化学科心理学 専修課程を卒業後、日本IBMに入社。システムエンジニア、関連会社にて新規ビジネス企画・プロダクトマネージャーを経て、本社のマーケティング部門にてプランニングワークに従事する。2005年にスローガン株式会社を設立。Goodfind以外にも、中途・長期インターン採用支援事業や、SaaS事業、ビジネスメディア事業など幅広い事業展開を牽引する。著書に『Shapers 新産業をつくる思考法』（クロスメディア・パブリッシング、2021年）がある。
スローガン株式会社
取締役 執行役員COO
仁平 理斗
Masato NIHIRA早稲田大学国際教養学部在学中の2008年より創業期のスローガン株式会社にインターンとして約1年半在籍、事業責任者を務めたのち、2010年、株式会社ディー・エヌ・エーに入社。DeNAとNTTドコモの合弁会社でのUGC事業立ち上げ、DeNA Seoulでの韓国事業立ち上げを経て、帰国後はゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務め複数のゲームタイトルをプロデュース。同社、新卒採用最終選考官・サマーインターンシップメンターを複数年にわたり担当。2016年12月、スローガン株式会社に復帰。2017年に執行役員に就任、新卒採用支援事業の事業責任者を務める。2021年3月より取締役 執行役員COOに就任。
スローガン株式会社
グロースアドバイザリー事業部 部長
北村 貴寛
Takahiro KITAMURA
京都大学経済学部卒、伊藤忠商事出身。伊藤忠時代はIT関連の事業部にてトレード、投資、事業会社管理を担当。スローガン転職後は中途事業の立ち上げや新規事業を歴任した後、地方事業の責任者、関西部門の責任者を経験。全国横断イベントや、京大限定選抜型コミュニティの立ち上げを通して、世代トップクラスの就活生向けの選考対策・キャリア相談を5年弱に渡り実施し、延べ5,000人以上のキャリアを支援。その後スローガングループの経営企画を担当し、現在は中途事業部の事業部長を務める。
スローガン株式会社
COO室 G3部門 部門長
佐野 雄図
Yuto SANO東京大学大学院理学系研究科卒。「自分らしく必死に生きる人を支援したい」という価値観のもと、不登校児などへの科学実験教室の講師や、学生NPOや教育系スタートアップ企業の新規事業の立ち上げを経験。スローガン入社後、新卒1年目で主管部門の責任者となり、2年目には事業推進/マーケティングの責任者やDX責任者を経験。 現在は若手社会人向け事業の責任者として新規事業を立ち上げ中。
スローガン株式会社
ポテンシャルインキュベート事業部 部長
槙村 美夢
Mimu MAKIMURA
慶應義塾大学経済学部に入学後、起業家支援を行う会社で一年間のインターンを経験。「新しい産業・経済システムをつくる起業家たちの組織革新」を掲げるスローガンであれば、より多くの起業家の助けとなれると確信し入社を決意。内定後、インドにてローカルビジネス相手の広告営業に半年間従事した後、スローガン参画。現在は、長期インターン紹介サービス「Intern Street」の指揮を執る。
スローガン株式会社
ポテンシャルアクセラレーション事業部 部長
川村 直道
Naomichi KAWAMURA早稲田大学卒業後、スローガンに入社。学生向けキャリアアドバイザー・セミナー講師として年間2,000名以上の学生の就活をサポート。 その後Goodfindメディア責任者・学生動向リサーチ責任者を担当。新規事業としてブランディングメディアGoodfind Collegeの立ち上げを経験・編集長とあわせ、営業部門のマネージャーを務める。2021年より新卒採用事業の事業責任者に就任。
